Обеспечение максимальной эффективности бизнеса по средством реализации HR-инструментов. Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества).
Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Знание технологий подбора персонала. Навыки эффективных коммуникаций.
У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.
Удалить самую старую вакансию и добавить эту Отменить
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
